勞務外包作為(wèi)一種新型的業務外包模式，是指企業提供廠房(fáng)、設備、能源等固有(yǒu)資源，而把生(shēng)産中的非核心的(如:生(shēng)産線或流水(shuǐ)線，物流和(hé)裝卸等)生(shēng)産任務外包給通(tōng)過依法設立的正規的勞務服務機構, 篩選符合用工單位崗位要求的各類人(rén)員，并與勞動者建立勞動關系，實際用工企業與勞務服務機構簽訂《勞務外包合同》，勞務人(rén)員的薪酬設定及核算(suàn)和(hé)發放、社會(huì)保險和(hé)福利、現場(chǎng)人(rén)員的組織安排和(hé)管理(lǐ)等一切繁瑣性的事務全部由勞務公司負責承擔和(hé)辦理(lǐ)，用工企業和(hé)勞務人(rén)員隻存在有(yǒu)償使用關系，不存在勞動合同關系，這樣可(kě)以達到提高(gāo)企業效能，并在一定程度上(shàng)降低(dī)企業成本，同時(shí)還(hái)有(yǒu)效的為(wèi)企業規避用工風險。
